人才是公司宝贵的财富和资源，以人为本，加强对人力资源的开发和储备，这是苏欣贯彻始终的人才战略思想。

　　无论是在成长壮大的过程中，还是在我们的宏伟目标中，苏欣酿造厂需要的就是人才。公司将一如既往地坚持“以人为本”的人才发展战略，视学习创新为生命之源，确立建设学习创新型企业目标，努力把公司建设成为一个学习型创新型组织，并将始终把人才的培养作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。在未来的发展中，苏欣酿造厂将以其独特的人才战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，激励机制和以人为本的企业文化理念，使公司成为人才集聚的高地，为实现这一战略目标，公司主要从以下四方面着手：

　　一是做到事业留人，为人才提供良好的平台和发展空间；

　　二是做到文化留人，创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的凝聚力；

　　三是做到发展留人，提供多种的培训和学习的机会，提高员工自身素质和能力的机会；

　　四是做到待遇留人，给予人才高的薪酬待遇，特别是技术和管理人才 。